- Atração e seleção de talentos
Processos personalizados para recrutamento e seleção de profissionais operacionais, técnicos, administrativos, executivos e professores do nível superior. Utilizamos métodos modernos, como entrevistas por competências, testes psicológicos e mapeamento de mercado.
- Treinamento e Desenvolvimento (T&D)
Levantamento de necessidades de treinamento (LNT), elaboração e aplicação de programas de capacitação, desenvolvimento de líderes, workshops comportamentais e programas de educação corporativa. - Plano de Cargos e Salários
Estruturação e revisão de planos de cargos e salários com base em critérios técnicos, equidade interna, pesquisa salarial e práticas de mercado. Apoio na implantação e comunicação do plano aos colaboradores. - Remuneração Estratégica
Desenvolvimento de modelos de remuneração variável, premiações por desempenho, bonificações e planos de incentivo. Alinhamento da remuneração com metas e indicadores de performance organizacional. - Plano de Carreira
Definição de trilhas de carreira, critérios de progressão e desenvolvimento profissional. Planejamento estratégico de sucessão e retenção de talentos - Administração de Benefícios
Gestão de benefícios corporativos com foco em custo-benefício, satisfação dos colaboradores e competitividade no mercado. Inclui apoio na escolha, negociação e implantação de planos de saúde, alimentação, transporte e programas de bem-estar